Commotie rond de torenhoge inkomens van de leden van de Raad van Bestuur van Sanquin heeft in 2007 en 2008   tot veel publiciteit geleid. Zes- tot tienduizend reacties met kritiek op Sanquin zijn er over de kwestie op websites van kranten en aan ingezonden brieven gestuurd. Kritische donoren hebben zich verenigd in de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB). Minister A.Klink heeft inmiddels in een brief laten weten zeker iets aan de salariëring te willen gaan doen.
Sanquin wordt als organisatie vaak vergeleken met Academische Ziekenhuizen. Uit onderzoek van de LVB blijkt het salaris van voorzitter Th.Buunen van de RvB echter zowel in 2006 als in 2007 beduidend hoger te zijn dan die van de (meeste) voorzitters van Academische Ziekenhuizen. De LVB vindt dit ongehoord en wil snel verandering in deze situatie!

De Balkenende norm
Voorop staat dat bloed- en plasmadonoren zich prettig moeten kunnen voelen bij de salarissen van de leden van de Raad van Bestuur van Sanquin. Hierbij moet rekening worden gehouden met de  bereidheid van de donoren vrijwillig hun bloed of plasma af te staan. Hoewel de salariskwestie een doorn in het oog van de LVB is, vindt de LVB donatie natuurlijk een goede zaak en wil iedereen vragen te blijven doneren. De LVB is voor de Balkenende norm te hanteren als maximum voor salariëring. Deze norm wil zeggen dat bestuurders van publieke (of semi-publieke) instellingen niet meer mogen verdienen dan de minister-president. Echter de RvB van Sanquin hoeft niet op dit maximum te zitten.

Vergelijking met Academische Ziekenhuizen gaat mank
Stichting Sanquin, een samenvoeging van regionale bloedbanken en het voormalige Centraal Laboratorium Bloedtransfusie, heeft drieduizend werknemers en een omzet van honderden miljoenen.  Eind 2007 telde Nederland 401.147 donoren. De beloning van de Raad van Bestuur ligt volgens Sanquin op het niveau van Raden van Bestuur van Academische Ziekenhuizen omdat dit vergelijkbare organisaties zouden zijn. Echter deze bewering gaat op vier manieren mank. Ten eerste is Sanquin een veel kleinere organisatie maar ook qua omzet dan een Academisch Ziekenhuis, waardoor de verdiensten juist veel lager zouden moeten uitvallen (zie Tabel 1). Ten tweede de wetenschappelijke productie is zeer veel kleiner in kwantiteit en gemiddelde kwaliteit dan die van Academische Ziekenhuizen. Ten derde de complexiteit van Sanquin is kleiner dan die van Academische Ziekenhuizen. Ten vierde de verantwoordelijkheden en de risico’s die de leden van de Raad van Bestuur lopen zijn veel kleiner dan die van de besturen van Academische Ziekenhuizen.

In tabel 1 zijn de totale salarissen uit de jaarverslagen van de betreffende Universitair Medische Centra opgenomen, dit is exclusief werkgeverslasten en pensioenen.

Tabel 1. Vergelijking Sanquin met de 4 grootste Academische Ziekenhuizen.

Ronde Tafel Overleg
In het Ronde Tafel Overleg dd. 16 augustus 2007 tussen de LVB en Sanquin zei de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer J.H. Schraven: “dat het normeren van de salarissen in de zorg vanuit Sanquin onbegonnen werk is. Je moet dat bij de politiek laten.”

Commissie Dijkstal
Minister van VWS A. Klink heeft de hulp van commissie Dijkstal ingeroepen om de salarisniveaus in de semi-publieke sector te normeren. Er wordt zelfs een volledig kamerstuk geweid aan de inkomens van de leden van de Raad van Bestuur van Sanquin. Hierin belooft minister A.Klink het advies van commissie Dijkstal te betrekken in de salariëring van de RvB van Sanquin.
De commissie gaf in september in haar rapport 'Normeren en waarderen' aan dat er een beloningscode zou moeten gaan gelden voor de semi-publieke sector, welke door de minister zou moeten worden goedgekeurd. Echter de commissie maakt niet duidelijk wat de randvoorwaarden van deze beloningscode zijn. Waarschijnlijk wordt er een salaris plafond voorgesteld, maar nog niet duidelijk is hoe hoog dit gaat zijn en of dit ook van toepassing is op de semi-publieke sector.

Standpunt LVB
Omdat het onduidelijk is wat de Dijkstal norm precies gaat zijn, pleit de Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren (LVB) voor het hanteren van de Balkenende norm voor het bepalen van de inkomens van de leden van de Raad van Bestuur van Sanquin. In 2007 verdiende Balkenende 169.000 euro, waar Sanquin bestuurder Th. Buunen ruim 79.000 euro boven uit komt. De LVB zal verder in gesprek treden met het ministerie en deskundigen over deze kwestie. De website van de LVB zal de leden van de LVB en andere geïnteresseerden op de hoogte houden.

De Landelijke Vereniging van Bloed- en plasmadonoren.